Дресс-код в России. Что вы думаете по этому поводу?

1

Ответов: 8

Мне непонятен вопрос. Дресс-код (принятая этикетом форма одежды) существовал всегда (с момента принятия одежды как социально значимой категории) и везде. Зачем его выделять для нашей страны отдельно?

Не сужайте понятие до формы в офисе. Мы ВСЕГДА в дресс-коде.

2 Нравится

У нас на работе он давно существует. Четыре дня — деловой стиль, пятница-развратница (в свободной форме).

Нравится
дресс-код вообще в жизни, когда вы идете гулять или за хлебом. на работе это само сабой
В некоторых заведениях для этого и так существует фейс-контроль, а вот за хлебом — интересно, там при несоответствующей одежке его продавать не будут что ли? А в целом нормально отношусь. Лично мне вряд ли придется сильно менять гардероб.
сабой!!! аня!!!

Давно пора)) Нормально к этому отношусь.

Нравится

Само название — подражание западу. А вообще вещь необходимая, хотя и воспринимается многими неодекватно.

Нравится

Чушь!

Я всегда ношу только то что нравится мне.

Святое не поколебимое убеждение — то, что одето на мне самое модное, лучшее и удобное.

Тем кому не нравится, могут идти в пешее эротическое путешествие.))

1 Нравится
фу.
)))Я не эпатирую публику.

Помню эту тему. Взбрело однажды в голову Генералу девчат в торговом зале одеть в форму. Жаль, не попал на сам конфликт — с ногой «валялся». «Припрыгал» уже после — разгребать всё это. В итоге убедил, поэтому у нас теперь на работу ходят кто в чем хочет.

P. S. Ходят нечасто — XXI век на дворе, многие работают из дома. А уж в чем они там за компом сидят — даже и спрашивать как-то неудобно…

Нравится

Дресс-код в России. Что вы думаете по этому поводу?
Дресс-код в России, этот вход был наверно лет 10−15 тому назад, до этого не знали у нас в России, что это вообще такое. Честно я пока работала аудитором, то просто задыхалась, от серости своей одежды, от этой закрытости. Что в не рабочее время отрывалась гуляя в шортиках и топиках.)
Нравится

Дресс-код как требование на работе определённой формы одежды для работников со стороны работодателя необходим только в случае, когда человек непосредственно работает с клиентом.

При этом требования работодателя являются частью трудовых отношений.

Согласно статьи 188 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать расходы при использовании личного имущества работника. Размер возмещения должен быть указан письменно в трудовом договоре.

То есть если работодатель требует, чтобы сотрудники-мужчины находились на работе в костюмах, ботинках, белых рубашках и при галстуках, а женщины в юбках до колена, колготах, туфлях и белых блузках, то всё это должно быть выдано работнику по его размерам, предоставлены деньги или возмещены расходы на приобретение.

Кроме того, следует учитывать погодные условия (в жару около тридцати градусов человек в чёрном костюме должного понимания у окружающих не находит, вполне достаточно лёгких брюк и светлой рубашки).

Нравится