Как рассчитать больничные?

Расчет пособий по временной нетрудоспособности производится исходя из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В 2011 году вступили в силу поправки в закон, по которым для расчета среднего заработка за день теперь берётся фактически начисленная заработанная плата за 2 года, а не за 12 месяцев, как было раньше. Также средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начислений на 730 (количество календарных дней за 2 года), а не на количество дней, которые вы действительно работали в расчетном периоде.

Алгоритм расчёта больничных выплат в 2011 году выглядит следующим образом:

1. Подсчитываем сумму всех начислений за 2009 и 2010 годы, облагаемых страховыми взносами в ФСС. Сумма за каждый год не может быть больше 415 000 руб. Если начислено более, то в расчет берётся только 415 тыс. руб.
2. Сумму начислений за 2 года делим на 730.
3. Умножаем полученную цифру на коэффициент в зависимости от стажа работы.

Коэффициент составляет: стаж работы 8 лет и более — 1; от 5 до 8 лет — 0,8; от 0,5 до 5 лет — 0,6; если стаж меньше 6 месяцев, то больничный выплачивается в размере, не превышающим МРОТ за календарный месяц.

1. Умножаем рассчитанную сумму среднего дневного заработка на количество календарных дней больничного.

Больничный можно расчитать с помощью портала ФСС.

Для этого там нужно зарегистрироваться ввести учетные данные, и данные для расчета больничного листа. В этом может помочь учебное видео (с 8 минуты).00/ZW5hYmxlanNhcGk9MSIgZnJhbWVib3JkZXI9IjAi=>

Для расчета больничного берется заработная плата за предыдущие 6 месяцев, потом высчитывается заработная плата за 1 день. Далее учитывается стаж человека, ведь от этого зависит то, сколько процентов будет оплачено по больничному. Учитывая все эти факторы и производиться расчет больничного листа.

В 2017 году больничный рассчитывается так:

Берется заработок за два предшествующих года (2016 и 2015), делится на 730 дней и умножается на коэффициент в зависимости от стажа работника.

Если стаж общей работы более 8 лет, то оплачивается вся сумма.

Если стаж от 5 до 8 лет, то оплачивается лишь 80%.

Если стаж менее 5 лет, то 60%.

При расчете заработка учитываются все премии, отпускные и иные выплаты, от которых идут отчисления в ФСС.

Таким образом получаем средний дневной заработок, который необходимо умножить на количество дней больничного.

При этом нужно обратить внимание на минимальный размер зарплаты за один день, установленный ежегодно исходя из величины МРОТ. И если ваш фактический заработок будет меньше МРОТ, то нужно брать в расчет ту величину, которая больше.