Как Вы отнесетесь к сексоту на работе, если его обнаружите?

Не обольщайтесь, на любой работе есть стукачи тихушники, которые получают дивиденты от шефа. К сожалению они способны развалить добрую атмосферу в отделе. Как их вычислить и освободиться от них?

Ответов: 7

Вряд ли от сексотов можно освободиться. Если они есть — значит, нужны руководству. А с начальством не поспоришь. Если бы я узнала, что у нас в коллективе есть доносчик, то просто не позволяла бы себе говорить лишнего. И других бы предупредила. Молчание — золото!

Нравится

Почему бы и не быть этому сексоту. На работе нужно работать, тогда и сексоту не будет никакого дела до персоны, старательно выполняющей свои служебные обязанности. Так мне кажется.

2 Нравится

Во-первых, вылечиться от паранойи и мании преследования. Не обязательно за вами следят на работе, не обязательно каждый шаг фиксируют и докладывают о нем шефу.

Во-вторых, надо хорошо выполнять свою работу, тогда стучать не о чем будет.

Я работала в странах с традициями, отличными от наших. Там нет стукачества, там просто каждый сотрудник считает своим долгом доложить начальнику, если его коллега что-то делает неправильно, и никто не в обиде. Каждый может совершить ошибку и руководитель должен об этом быть информирован, чтобы эффективно координировать производственный процесс. Ошибся, руководитель тебя поправит, на это он и руководитель. Делаешь все правильно — молодец, так держать.

А сексотам раздолье там, где народ на работе Ваньку валяют или пасьянсы раскладывают.

2 Нравится

Прежде всего надо обратить внимание на поведение шефа — если он знает обо всех действиях сотрудников то значит ему об этом кто-то говорит, надо организовать наблюдение за этим, вычислив сексота нужно посоветовать ему устроится работать шпионом в ФСБ — там ему место.

Нравится

Я абсолютно согласна с Дженни. Если на работе — работать, а не заниматься времяпровождением, то не будет никаких проблем ни с сексотами, ни с начальством, ни с прочими. А ошибки в работе — это естественное явление, т.к. человек не робот. И если начальство на твои ошибки реагирует адекватно, то просто согласись со своими ошибками, исправь их и продолжай работать дальше.

1 Нравится

Ой я на таких людей смотрю с удивлением, ну что им неймется и что им неужели легче на душе становится, когда другим плохо. Я всегда сама себя стараюсь вести дисциплинированно, так что ко мне вряд ли можно придраться, рассказать обо мне будет просто нечего.

Нравится

Лучше какое-то время не давать поводов, чтобы было, что донести. Доносчик заскучает, начальство станет думать о его бесполезности. Моежт и уволят так, а относится к нему подчеркнуто нейтрально. Мне кажется, это лучший вариант.

Нравится