Могут ли меня уволить, если я подала заявление об увольнении и заболела?

4

Ситуация такая. Я 15 числа написала заявление об увольнени по соглашению сторон с 25. А 20-го заболела и 25 была еще на больничном. Планы изменились и место, на которое я хотела пойти работать, за время моей болезин заняли. Поэтому я не хочу увольнятся. Могут ли меня уволить по этому заявлению во время болезни или после моего выхода на работу, т. е. датой 25 или позже? Уточню, что живу на Украине

Ответов: 9

Сама была дважды в такой ситуации, правда я все же увольнялась сама после выхода с больничного, но все 14 дней, пока была на больничном, спокойно занималась своим здоровьем и подготовкой к новой работе. Уволить во время больничного не могут по закону, а вот оплатить его обязаны. Поэтому это выгоднее, особенно, когда не складываются отношения с начальством и оно может уволить и без отработки, а значит можно потерять оплату за эти дни.

Если же человек передумал увольняться, то лучше, будучи еще на больничном зайти самому и забрать заявление, либо написать об этом письмо руководству по электронной почте и сделать скриншот страницы (с датой отправки), чтобы было доказательство.

2 Нравится

Нет. Если после больничного забрать заявление.

Нравится
А если не забирать? Точнее, если руководство говорит, что оно потерялось?
Пишите последующее заявление.
Зачем?! Если она уже не хочет увольняться? Нет заявления, нет увольнения, все решилось само.
Если «заява» потерялась, то должны дать какой-то аргументированную отписку, иначе это подстава, могут уволить. Лучше всего бежать к юристам.
Зачем следующее, если я НЕ ХОЧУ увольняться?

По Российскому законодательству во время больничного нельзя увольнять, по Украинскому не знаю. Вы лучше сообщите работодателю, что передумали увольняться.

1 Нравится

Лучше во время больничного забрать заявление, потому что до конца Вашего больничного Вас уволить не могут, а сразу после выхода с него — легко. Вы имеете право передумать и отозвать свое заявление, насколько я знаю, в любой момент до издания приказа об увольнении. Но сделать это нужно оперативно, если работодатель не настроен Вас оставлять.

1 Нравится
Т.е. если в моем заявлении сказано: «уволить 25», а больничный лист закрыт 30, то меня могут уволить? Я правильно поняла?
До 30-го не уволят, а по выходе на работу — могут, нужно отозвать заявление, на это вы имеете право. А если говорят, что потеряли, то у них нет причин Вас увольнять. Подайте письменное заявление, что Вы намерены продолжать работать, и не хотите увольняться, и сделайте копию, а ее зарегистрируйте у секретаря и сохраните. С этим документом Вас легко восстановят через суд, да еще заставят оплатить все время, что Вы не работали, если работодатель все-таки попытается Вас уволить.

в данном случае по выходу на работу вы имеете право забрать заявление или получить расчет. Не зависимо от выбора ваш больничный полностью оплачивает работодатель

1 Нравится

По большому счёту, тут всё зависит от вашего работодателя. Если он ещё не нашел вам замену, и вы с ним нормально распрощались, без скандалов, возможно, он с радостью «забудет» о Вашем заявлении. Но фактически, работодатель имеет право найти нового работника хоть 16 числа, на следующий день после написания Вами заявления, и сказать, что в ваших услугах он больше не нуждается. И сами понимаете, если на ваше место уже взяли другого человека, вернуться будет намного сложнее.

Поэтому, если у вас в планах что-то меняется, нужно как можно раньше сообщить об этом работодателю.

Нравится

Во время больничного не имеют права увольнять, так что все решилось в вашу пользу. Если руководство говорит, что потеряло ваше заявление об увольнении — то радуйтесь, значит оно не хочет вас увольнять, просто так говорит, чтобы вы особо себе цену потом не набивали. Вот по выходу из больничного имеют право уволить, оплатив при этом больничный лист.

Нравится

Вы имеете право отозвать сое заявление в любое время. Просто нужно не затягивать, а сразу, как только узнали, что Ваше место на новой работе заняли, и Вы, соответственно, передумали, позвонить или заехать и забрать свое заявление об увольнении.

Нравится

По идеи вас должны уволить ведь вы сами этого хотите. Просится обратно, всегда не удобно, можете сказать что хотели уйти, но вам все карты сбила болезнь. Если уволили, то смеритесь видимо это судьба, может на новом месте будет лучше.

Нравится