Вы планируете беременность, стали бы Вы в это время менять работу?

1

Вы планируете беременность и узнаете, что есть вакансия на работу, о которой Вы мечтали. Допустим Вы еще не беременны и к тому же неизвестно наверняка возьмут вас на новое место работы или нет, но что бы Вы предприняли?

Ответов: 3

Несколько лет назад, у меня была подобная ситуация, когда переехала в другой город, и я искала работу. Была хорошая вакансия программиста, но, нужно было заключать договор, также, я должна была проработать на фирме не меньше трех лет, и лишь потом планировать беременность.

Я долго думала над таким предложением, но не смогла решиться на такой шаг в своей жизнь, ведь семья для меня играет в жизни большую роль, а рождение ребёнка, нельзя променять на высокую зарплату и должность.

Так что я считаю, если решили планировать беременность, или хотите через некоторое время родить ребёнка, то не стоит менять работу, даже если Вы о ней мечтали много лет, поверьте, ребёнок, это самое большое счастье в этой жизни, и никакая работа не сравнится с прикосновением маленьких ручек и словами «Мама».

Вы планируете беременность, стали бы Вы в это время менять работу?
3 Нравится

Могу дать совет женщинам, планирующие забеременеть и поиметь деньги с работодателя. Устраиваетесь на работу за низкие деньги, но чтобы белая зарплата была высокая (Тут можете сказать — это нужно для ЖКХ или банка, что угодно) Это плюс работодателю и Вам, отдаёте НДФЛ из своей низкой зарплаты и у Вас остаётся деньги только на САМОЕ не обходимое. Работаете так всё в норме, а потом хлобысь — беременеете и Вам начисляют деньги с БОЛЬШОЙ зарплаты. Работодатель будет Вас просить вернуться на работу в должностном порядке, а вам должно быть поф. Работодатель будет грозиться Вас уволить, а Вы в суд подать заявление на горе-работодателя, а Вам должно быть поф… И вы поимеете неплохие деньги за беременность, но вряд ли Вы сможете там работать.

Для этого подходят только сильные женщины, которые делают всё по закону. Мы живём в правовом государстве, но где рабочих за скот считают. А так же нужен муж, который будет Вас обеспечивать, когда вы будете получать низкую чёрную зарплату, но при этом На бумажке высокую.

Нравится
Правильно Вы сказали, что после этого вряд ли женщина сможет там работать. А вопрос как раз о том, чтоб «и сметанку съесть и мордочку не замазать :)». Т. е чтоб и женщине было хорошо (ведь если должность лучше, то она планирует на ней работать и дальше), ну и чтоб новое начальство не «проклинало­», если новоиспеченный работник в скором времени в декрет уйдет.
Хорошо будет на 3х летнем отпуске. Скажем на руки ей до этого выдовали 10, а в отпуске могут и 25давать… Разница ощутима как-бэ. Да и торчать на одном месте и попу лизать работадателю не стоит. Так как он всего лишь работодатель. Дикрет мало кому ваобще нравится. Так и так будут проклинать, а тут хотя бы в наваре останетесь и подзаработаете на своей же беремености.

Устроиться надо, во первых если беременность получится и вы уйдете в декрет, то у вас до трех лет будет идти рабочий стаж, а как известно он теперь очень нужен. В идеале он должен быть пять лет на одном месте, по сегодняшним законам. Во-вторых, конечно, будут идти еще выплаты, хоть и не от работодателя, а от ФСС. А эти выплаты, зависящие от зарплаты по любому будут выше, чем пособия неработающим мамам. В общем я бы устроилась бы.

Нравится