Замечали ли вы, что коллектив не бывает дружен?

11

Весь коллектив делится на подгруппы, представители которых в конфронтации с другими подгруппами коллектива-группы, хотя, порой, члены одной подгруппы ненавидят друг друга, но ради общего блага… объединяются против.

Ответов: 11

Конечно замечала. Особенно если коллектив очень большой, неизбежно деление на группы по разным признакам. Особенно говорят, тяжело в сугубо женском коллективе (хотя я работала в таком, коллектив был дружен), где возможны сплетни, интриги, каверзы коллегам из зависти или ещё по каким причинам. С мужчинами работать намного легче. По крайней мере, есть такое мнение.

3 Нравится

в некоторых коллективах это заметно даже невооруженным глазом, когда несколько сотрудниц обсуждают свою коллегу и не очень то дружелюбно с ней общаются.

я думаю что начальство должно так или иначе присекать начинающиеся конфликты среди коллег…

2 Нравится

Я столкнулась с недружелюбностью коллектива, когда поступила в колледж. Я была единственной девочкой в группе да и отличалась от мальчишек еще количеством знаний, полученных в школе. Весь первый курс я терпела издевки и неприятное отношение в свою сторону. Где-то они меня пытались подстроить под свою планку, но я один раз не выдержала и сказала: «Извините, я — не свинья. И, как вы — уроды, сидеть на шее у родителей не собираюсь всю жизнь»

2 Нравится

Такое часто бывает особенно в разномастных коллективах, например, в группах заочного обучения, тренингов, курсов и т. д. Но даже в рабочем коллективе такое разделение неизбежно, ведь все люди разные. Поэтому начальство вместе с психологом должно принимать меры по сплочению коллектива, это хорошо отображается на рабочем процессе, да и работать интереснее, когда есть не кого положиться и все готовы помочь, а не наоборот.

1 Нравится

Да, это точно. Особенно есть такая ффишка: кого нет — того и |обсир…| обсуждают.

А еще, если общая беда — то да, объединяются.

В коллективах, которые встречала ссоры и проблемы возникали при делёжке (отпусков, премий…)

Хотя эти проблемы может начальство решить: например всё распределять справедливо, по заранее обговоренным правилам. Например, часто все отпуска делят, чтоб у всех было лето. Или премию ровно на всех.

1 Нравится

Дружных коллективов я за последнее время не встречала, там где преобладают какие-то материальные блага или бонусы это особенно заметно, часто проявляется ехидство, желание использовать чужие знания и время для улучшения своего положения в глазах начальства, недоверие друг к другу, даже люди если общаются, то кто-то может перед начальством выставить напоказ любую оплошность другого. Часто проявляется зависть к статусу человека, кругу общения, частым контактам с руководством, большей зарплате

1 Нравится

Дружный коллектив? Это что-то вроде сухой воды. Или тёплого снега.

Даже если внешне всё замечательно в коллективе — будьте уверены, что когда дело дойдёт до «или он — или ты» — вся дружба улетучится как и не бывало.

Любой коллектив — банка с пауками. Особенно женский. Да и мужской не лучше.

Пока делить особо нечего — все мы друг друга уважаем, любим и поддерживаем.

Но своя рубашка, как гласит пословица — завсегда к телу ближе.

5 Нравится

Замечали ли вы, что коллектив не бывает дружен?

Бывает.

Ну что ж тут поделаешь? Даже пальцы на одной руке не одинаковы …

Далее … о дружности коллектива … тут все зависит от желания быть и оставаться дружным самому (или самой) в коллективе. Ибо, если каждый сплачивается вокруг определенного интереса, то … все довольны и все дружны

Обычно, подобные так и остаются в коллективе в согласии.

А конфликтная особа (или недоброжелатель) тоже сплачиваются среди «своих». И они среди «подобных» снова дружны.

Отсюда следует, что «все в согласии» и «все дружны».

1 Нравится

Да, особенно женский. Честно признаюсь с мужиками работать легче. Хотя в любом коллективе можно найти поддержку, надежное плечо. Люди очень любят обсудить всё и вся, и это есть в любом коллективе. Особенно любят говорить об активных, интересных людях.

1 Нравится

Коллектив — это общность людей, объединенных одной работой, профессиональными навыками и одними целями. В коллективе работают разные люди и по половой принадлежности, и по возрасту, и по функциональным обязанностям. У каждого свой интеллект, умственные способности, амбиции, жизненная позиция, степень ответственности. Поэтому, в коллективе могут происходить и непонимание, и споры, и неудовольствие действиями и приказами начальства и непонимание подчиненных.

Мне один знакомый говорил, что ему больше нравится работать с женщинами, потому что они более ответственные, более скрупулезно относятся к своим обязанностям. В каждом коллективе есть свое ядро, свои лидеры. Не обходится и без раздоров, сплетен. Поэтому, не всегда бывает коллектив дружным и сплоченным. Но, нужно, если хочется и дальше работать, сплачиваться и уметь понимать и прощать. И работать дальше.

2 Нравится

Если в коллективе начинаются проблемы, я считаю это прежде всего из-за руководства. Это им на руку. Дружный коллектив может пойти через начальника выше на разговор или решение проблемы. А если коллектив разваливается, то вряд ли у них это получится. Поэтому и пытаются руководители отделов навести смуту так, что бы люди друг друга подставляли и сдавали.

Нравится