Заступается ли начальство за подчинённых в учреждениях?

2

Пример такой из жизни: если есть жалоба на врача от бабушки с «прибабахом» 2-х летнего пациента, при этом объяснительная получена из которой ясно, что врач действовал правильно — как действует начальство, по-вашему?

Ответов: 3

Мда… Вообще это конфликтная ситуация. Как её разрешить?. Толковый начальник обсудит это с подчиненным, выяснит что да как, и только после этого будет принимать решение. Если врач все сделал правильно — то должен объяснить бабке с прибабахом её неправоту. Если неправ специалист — должен объяснить ему о недопущении таких поступков.

1 Нравится
А как её разрешить, да-к уже разрешилась: созвали всех: бабку, врача, заведующую, юриста поликлиники. Все слушали бабку 1.5 часа, она одна трындычала, потом заведующая сказала, что не видит вины врача, бабка ответила так, что если на её жалобу не будет письменного ответа, что врача наказали, то будет жаловаться дальше в горзрав, минздрав, президенту и т. п. Вот такие вот дела… Заведующая не хочет же, чтобы её лишили премию и по шапке настучали, вывод будет — врача наказать так-то и …

Многое решает форма собственности. Реакции начальника государственного учреждения, хозрасчетной клиники и частного лечебного заведения может кардинальным образом отличаться. Кроме того, многое зависит от возможностей бабушки и профессиональных качеств самого врача. Кроме того, отношения между врачом и его начальником имеют значение.

По умолчанию же, начальник будет заступаться за своего подчиненного до последнего.

2 Нравится
только не в гос. учрежд, потому что начальство боится как бы ему «по шапке» не надавали, куда уж там простой врачилке…
Представьте себе гос. клинику, где 5 врачей, 4 из которых — лишние люди (чьи-то дети, молодые и неопытные балбесы и так далее) и один толковый врач, который делает показатели всей клинике. Если его уберут, начальник повесится, фигурально выражаясь. Он будет отмазывать.
Вообще говоря, ситуации разные бывают, тут трудно говорить о ситуации «как правило».

Ну сейчас когда не профсоюзов нет это стало все отводится на откуп самим директорам. Конечно если знаете что вы правы, то можно испугать и само начальство пойдя до конца в отстаивании своих прав. Однако даже если вам это удастся это сделать, то в последствии, ваше же начальство, может сделать для вас такую рабочую атмосферу которая заставит вас уйти, либо к чему то придраться и просто уволить.

1 Нравится